Automatisation
L’entreprise Automation Mauricie, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes automatisés, s’est vue attribuer, le 18 novembre, un prêt de 225 000 $ par le gouvernement du Québec afin de pouvoir créer 30 nouveaux emplois et d’optimiser ses procédés de fabrication dans le cadre d’un projet évalué à environ 1,2 million $.
Le Regroupement des équipementiers en automatisation industrielle (REAI) demande au gouvernement Marois de mettre en place des mesures pour favoriser l’automatisation manufacturière, en vue de la prochaine politique industrielle du gouvernement du Québec.
Les organisateurs du CMTS 2013 (Canadian Manufacturing Technology Show - www.cmts.ca), qui se tiendra au Centre international de Mississauga du 30 septembre au 3 octobre, offriront aux visiteurs de ce salon un regard neuf sur les plus récentes technologies en matière de technologie d’automatisation et cela de plus d’une façon.
AV&R Vision & Robotique, une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automatisation en aérospatiale, et IMAC Automatisation, une compagnie basée à Saint-Bruno-de-Montarville et spécialisée dans l'automatisation manufacturière et les équipements de moulage sous-pression, ont annoncé leur fusion le 18 juin.
par Eric Cloutier   Le 24e SIMU (Salon industriel de la maintenance et de l'ingénierie d'usine), tenu les 23 et 24 avril à Place Bonaventure de Montréal, a particulièrement mis l’accent sur deux grands thèmes abordés lors des différentes conférences présentées dans le cadre de cet événement qui a réuni plus de 1600 personnes: les défis de l'automatisation et l'innovation.
Dans une conférence présentée par AGT Manufacturing,  une entreprise équipementière, au SIMU (Salon industriel de la maintenance et de l’ingénierie d’usine) le 23 avril à Montréal, le vice-président marketing de cette compagnie, Louis Dicaire, a parlé de robotique adaptative et de sept niveaux d’automatisation existant dans l’industrie manufacturière.
Luc Richard, directeur du développement des affaires chez Schneider Electric Canada, expliquait, dans une récente présentation sur l’évolution des machines de production manufacturière faite dans le cadre du SIMU (Salon industriel de la maintenance et de l’ingénierie d’usine) le 23 avril à Montréal, que le taux d’automatisation et de contrôle de la machinerie industrielle dans le secteur manufacturier atteint aujourd’hui 40% comparativement à 20% voilà quelques décennies.
Annex Business Media est heureuse d’annoncer la nomination d’Eric Cloutier au poste de rédacteur en chef du magazine Produits pour l’industrie québécoise (PIQ).
Toronto, le 11 mars - La Société des ingénieurs en fabrication (SME), Sous-Traitance Industrielle Québec (STIQ) et Regroupement des Équipementiers en Automatisation Industrielle (REAI) ont annoncé un partenariat stratégique à l'appui des entreprises manufacturières québécoises lors du prochain salon de la fabrication, tenu les 23 et 24 avril, à Place Bonaventure, au centre-ville de Montréal.
MONTRÉAL, le 30 mai - Selon le rapport Canadian Manufacturing Barometer de PwC du premier trimestre de 2012, 76 % des fabricants industriels canadiens interrogés sont optimistes quant aux perspectives économiques du Canada pour l'année à venir, ce qui représente une hausse de 19 points par rapport au trimestre précédent.Au total, 25 % de ceux qui commercialisent leurs produits à l'étranger, soit 4 points de plus par rapport au trimestre précédent, sont aussi plus optimistes quant aux perspectives économiques mondiales pour les 12 prochains mois. En fait, les fabricants industriels canadiens qui vendent à l'étranger ont connu une stabilité des ventes internationales au premier trimestre de 2012, tandis que 22 % d'entre eux ont enregistré une augmentation de leurs ventes.Malheureusement, pour les participants au sondage, les projections de croissance du chiffre d'affaires sont de 4,2 %, ce qui représente une légère baisse par rapport aux prévisions établies pour l'année (4,9 %) et un chiffre plus faible que les prévisions sur 12 mois du trimestre précédent (5,3 %). De plus, les répondants sont moins nombreux (42 %) à prévoir de nouveaux investissements importants de capitaux pour l'année à venir. Ce chiffre est considérablement moindre que celui annoncé au trimestre précédent (60 %) et au troisième trimestre de 2011 (66 %).« Nous réalisons que malgré l'optimisme qui règne, l'instabilité financière des marchés mondiaux est bien présente. Cependant, la stabilisation des ventes internationales des fabricants industriels canadiens est un signe positif », indique Martin Bernier, leader du secteur de la fabrication, PwC Montréal.Les prix du pétrole et de l'énergie constituent le principal obstacle à la croissance pour 59 % des répondants, comparativement à 53 % au cours des deux derniers trimestres de 2011. Pour 34 % des répondants qui prévoient recruter au cours de l'année à venir, les employés les plus recherchés seront les professionnels et les techniciens (22 %), les travailleurs de la production (17 %) et les travailleurs qualifiés (17 %).RECRUTEMENT DE TALENTS QUALIFIÉS DE LA GÉNÉRATION YPlus de la moitié des dirigeants du secteur de la fabrication interrogés dans le cadre de cette étude parlent d'un sérieux manque de main-d'œuvre qualifiée. Les stratégies adoptées actuellement par les sociétés du secteur de la fabrication industrielle pour attirer les talents ne sont pas suffisantes pour répondre aux besoins de la génération Y (c.-à-d. les personnes nées après 1980), groupe qui composera 50 % de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2020.Les stratégies utilisées par le secteur de la fabrication pour attirer les talents sont plus susceptibles d'attirer les baby-boomers (ceux nés entre 1943 et 1960) et la génération X (ceux nés entre 1961 et 1981) que la génération Y. Voici les principales conclusions tirées des réponses de plus de 40 hauts dirigeants du secteur de la fabrication :La plupart des sociétés continuent d'utiliser les moyens conventionnels pour attirer les talents, tels que l'affichage en interne (90 %), les agences de placement (54 %), les sites d'emplois (56 %) et le site Web de l'entreprise (76 %).Une fraction importante des répondants (87 %) a indiqué ne recourir que très peu aux médias sociaux.« Étant donné que la main-d'œuvre du secteur de la fabrication change, il est essentiel pour les fabricants canadiens de commencer à utiliser les canaux non conventionnels s'ils veulent attirer et retenir les meilleurs talents de la génération Y et pour trouver une main-d'œuvre qualifiée », précise M. Bernier.Pour les personnes de la génération Y, il ne s'agit pas seulement de trouver un emploi stable qui offre des programmes d'encouragement traditionnels comme les primes. Elles cherchent plus de mentorat, un plan de carrière ainsi que des régimes de rémunération variable. Par ailleurs, 90 % des sociétés canadiennes du secteur de la fabrication offrent des formes traditionnelles de rémunération, alors que seulement 44 % d'entre elles proposent un plan de développement de carrière, et 42 %, du mentorat.« Les entreprises canadiennes du secteur de la fabrication industrielle devraient chercher à comprendre les nouvelles valeurs de la génération Y et à s'adapter pour répondre à ses exigences, ajoute M. Bernier. La génération Y souhaite avoir une rémunération qui répond à ses besoins particuliers et à sa situation personnelle. Pour attirer les meilleurs dès leur sortie de l'université, les dirigeants des sociétés de ce secteur devraient songer à adopter des formules de travail flexible et à mettre en place des programmes créatifs axés sur le développement professionnel. »Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter la page suivante : www.pwc.com/ca/fr/industrial-manufacturing/barometer/cmb-april-2012.jhtml
La 7e conférence internationale sur la sécurité des systèmes industriels automatisés (SIAS) aura lieu les 11 et 12 octobre 2012 à Montréal et sera organisée par l’institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). Le SIAS est l’occasion idéale pour faire le point sur l’avancement des connaissances en matière de sécurité des machines industrielles et de méthodes d’analyse, tout en permettant de mieux comprendre les interactions entre l’homme et la machine. Pour plus d’information visitez le site Web de la conférence : http://www.irsst.qc.ca/sias2012.html
Thermadyne annonce l'arrivée de Brent Matthews au sein de l'équipe des ventes canadienne de Thermadyne en qualité de directeur commercial, automatisation. Il est entré en fonction le 4 novembre 2011.Axé sur le marché canadien, Brent se concentrera sur la gamme de produits d'automatisation Thermadyne sous les noms de marque Thermal Dynamics, Thermal Arc, Tweco et Arcair. Il aura comme priorité de pousser la croissance de Thermal Dynamics Plasma Automation en prenant les gouvernes du projet « Make the Switch » dans les domaines du coupage de haute précision, des contrôles intégrés, de la robotique et du biseautage, du plasma à air et des mises à niveau et rénovations.Possédant plus de 25 années d'expérience en ventes itinérantes et sédentaires ainsi qu'en développement commercial au sein de l'industrie de l'automatisation, Brent nous arrive avec un bagage de connaissances qui lui permettra de travailler de concert avec l'équipe des ventes industrielles de Thermadyne pour offrir produits et solutions en automatisation à notre clientèle.Si vous avez des questions concernant Thermadyne Automation, voici les coordonnées de Brent :Brent MatthewsDirecteur commercial canadien, AutomatisationThermadyne Welding Products Canada2070, route WyecroftOakville, ONL6L 5V6(c) Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. www.thermadyne.com
MONTRÉAL, le 5 oct. 2011 - GENIVAR inc. est heureuse d'annoncer l'acquisition de la société québécoise ISACTION inc., firme spécialisée dans le domaine de l'intégration en automatisation industrielle. Cette transaction, qui ajoute 40 personnes à l'effectif de GENIVAR, complète parfaitement l'acquisition récente Dakins en Ontario et positionne GENIVAR comme chef de file canadien dans le domaine des systèmes d'automatisation.« Je suis ravi qu'ISAC se joigne à l'équipe de GENIVAR. Leur expertise pointue en intégration de systèmes automatisés nous permettra de répondre à la demande grandissante de nos clients, et ce plus particulièrement dans les secteurs de l'aluminium et des mines, » a déclaré Éric Tremblay, vice-président, Est du Québec de GENIVAR. « En outre, nous serons désormais en mesure d'offrir à tous nos clients à travers le Canada, des services intégrés dans le domaine de systèmes automatisés », a-t-il conclu.« Nous sommes enchantés de cette transaction qui nous donne la possibilité d'accroître nos capacités à l'échelle nationale grâce au soutien que peut nous offrir le réseau de GENIVAR et à la grande réputation de cette dernière », a commenté Carl Foster, Président d'ISAC. C'est une occasion unique pour une entreprise telle que la nôtre de s'épanouir au sein d'un chef de file qui, outre notre stratégie de croissance, partage nos valeurs, » a-t-il ajouté.Fondée en 1993, ISAC est un chef de file québécois en intégration de systèmes automatisés et de contrôle. ISAC possède une équipe de spécialistes qui, en réponse aux besoins spécifiques de ses clients, intègre le matériel, les logiciels et les réseaux associés de manière à former un système fonctionnel et efficace. Depuis sa fondation, la société a participé à la réalisation d'un grand nombre de projets d'automatisation et d'optimisation dans des secteurs extrêmement variés, ce qui lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie d'un large éventail d'applications.GENIVAR, firme canadienne de premier plan en services-conseils, offre aux clients des secteurs public et privé une gamme complète de services-conseils professionnels à toutes les phases d'exécution d'un projet, y compris la planification, la conception, la réalisation et l'entretien. Ses clients, de toute envergure, sont présents dans des segments de marché variés tels que le bâtiment, l'industriel et l'énergie, les infrastructures municipales, le transport et l'environnement. GENIVAR est l'une des plus importantes firmes de services-conseils au Canada en ce qui concerne le nombre d'employés avec environ 4 700 gestionnaires, professionnels, techniciens, technologues et personnel de soutien dans plus de 100 villes au Canada et à l'étranger.www.genivar.com
MISSISSAUGA, ON, 15 AOÛT, 2011 – Festo, leader de systèmes d’entraînement pneumatique et électrique, de composants et de contrôles pour l’industrie et de solutions d’automatisation des processus, a annoncé qu’elle tiendra en septembre une série de séminaires GRATUITS à Toronto et Montréal, intitulés : Un concert d’économies pour augmenter le profit – Expo Technologie d’automatisation et conférences.   Chaque série donnera une orientation approfondie sur les derniers développements de Festo et les stratégies d’automatisation permettant aux clients et aux partenaires de prendre les décisions les plus rentables pour réussir dans le marché concurrentiel actuel.  Les participants apprendront comment des solutions Festo accélèrent le processus d’affaires, réduisent les coûts et permettent ainsi aux clients et aux partenaires d’en tirer profit.De plus, cette série d’événements d’une journée, permettra aux participants d’obtenir une meilleure compréhension des dernières tendances de l’automatisation industrielle et des produits d’automatisation les plus avancés avec plus de 40 modules interactifs et des panneaux d’informations présentant la plus récente des technologies de l’entreprise. L’Expo Technologie d’automatisation et conférences Festo, visitera Mississauga le mercredi 21 septembre et Montréal, mardi le 27 septembre.  Plus d’informations sont disponibles sur : www.festo.ca/expo
Michel Farley, président du groupe VaritronLe groupe Varitron Technologies, chef de file en assemblage de produits électroniques, est fier d’annoncer des investissements totalisant 1,5 million de dollars pour accélérer l’automatisation du parc d’équipement de son usine de Granby (Varitech). Le financement nécessaire a été rendu possible grâce à Investissement Québec et Développement économique Canada qui ont investi respectivement 1 167 500 $ et 332 500 $ dans le projet. Au cours des dernières années, Varitron a investi beaucoup d’énergie en recherche et développement afin de mettre au point de nouveaux procédés reliés à la production de réseaux intelligents permettant la lecture à distance et la gestion des compteurs électriques. Ces efforts ont porté leurs fruits et permettent maintenant à Varitron d’être concurrente sur l’échiquier mondial et d’offrir une capacité de production accrue grâce a des équipements à la fine pointe de la technologie.Grâce à son partenariat stratégique avec Trilliant, une société canadienne également établie à Granby et chef de file en matière de livraison et de mise en œuvre de systèmes de gestion de l'énergie, Varitron a su développer une expertise enviable dans le domaine de l’énergie verte. « Nous sommes ravis de pouvoir compter sur la participation financière d’Investissement Québec et de Développement économique Canada afin de nous permettre de réaliser des gains de productivité et d’économie vertes dans notre usine de Granby », souligne Michel Farley, président du groupe Varitron Technologies. « Nous serons ainsi en mesure de poursuivre notre croissance et de continuer à nous démarquer dans un secteur hautement concurrentiel où nous évoluons afin de consolider notre position de chef de file. » Source et information :Valérie GonzaloTél. : 514-626-6976Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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